法定节假日国家规定单位须给员工放假,但是有些单位因为工作的特殊性会需要加班,那么加班就会面临加班费的计算方法。2014年清明节加班费怎么算呢?请跟随小编的步伐一起阅读下文了解。

清明节加班费怎么算

清明节约始于周代,距今已有二千五百多年的历史,是农历二十四节气之一在春分之后谷雨之前,是一个祭祀祖先的节日,主要是扫墓。2006年5月20日,经国务院批准将清明节列入第一批国家级非物质文化遗产名录。英文名为:tomb-sweeping day或者pure brightness. 从2008年开始,我国将清明节认定为法定节假日,放假一天。

清明节一般是在阳历的4月5日,但其节期很长,有十日前八日后及十日前十日后两种说法,这近二十天内均属清明节。 其起源,据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼,后来民间亦相仿效,于此日祭祖扫墓,历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。

清明节国家放假具体通知:4月3日至5日放假公休,共3天。

清明节加班有工资吗?答案当然是肯定的啦!那么清明节加班工资怎么算呢?小编来为你详细解答一下吧。

清明节加班工资计算:

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

上一个月的平均日工资计算:每月工资收入÷月计薪天数

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