为鼓励和引导优秀教师到农村任教,促进城乡教育均衡发展,从2009年起,涉县连续五年每年拿出财政资金160万元,为山区边远地区从事义务教育的农村教师发放津补贴。目前共发放财政补贴800万元,惠及乡村教师7500余人。

涉县地处深山区,由于边远农村教师工作繁重,条件艰苦,交通、通讯生活成本高,工作压力大等原因,难以稳定和吸引优秀人才在农村任教,从而制约了农村教育的发展。为此,该县从2009年起,由财政出资,对县城以外的义务教育农村教师发放津补贴。该县根据学校地理位置和办学条件,将各乡镇、村划分为不同等次,设立津补贴系数标准,越偏僻的地方系数越高,补贴越高,最高年补贴3170元,最低300元,县城系数为零,没有补贴。为确保补贴公平公正发放,该县还将对补贴金额与教师绩效考核挂钩,对发放对象名单每学期核定一次,在各校公示,并公开举报电话。

这一优惠政策的推行和落实,有效提高了农村边远教师的薪酬水平,坚定了农村教师扎根山村、奉献社会的信心,缓解了边远教师无序流动的状况。