总体职位薪酬水平明显上涨、热冷门职位人才供求比反差大、销售类职位人才需求最旺、文职类职位最受毕业生青睐、四成多招聘单位对学历无要求、大部分用人单位不挑专业……这是记者在自治区人才服务办公室3月18日发布的2013年广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析报告中看到的关键词。

报告显示,去年广西人才网联系统中毕业生总体就业压力有所缓和,但热门职位竞争激烈,冷门职位乏人问津,结构性矛盾很突出。其中,销售类职位毕业生人才需求旺盛,全年需求人数达8315人,占比近20%。销售类、客服/技术支持类、房地产/中介类位居毕业生需求量前三位。报告称,求职人数最多的是行政/后勤类职位,达到5088人,是求职人数唯一突破5000大关的职位类别。

在广西人才网联系统44个主要职位类别中,银行类、翻译类和法律/法务类等29个职位类别竞争激烈,其中银行柜员职位竞争最激烈,毕业生供求比达到32.35,即超过32人竞争1个岗位。但是,毕业生需求最多的销售代表/客户经理职位,需求人数达到2986人,毕业生求职人数仅有551人,相当于1个求职者有5.4个职位供其挑选。

各行业中,制造业、批发和零售业、建筑业等3个行业的毕业生求职人数最多,合计占比达44.12%。求职毕业生主要集中在大专学历和本科学历,合计占比达95.06%,但用人单位对毕业生的学历要求不高,其中45.99%的用人单位对学历未提明确要求,明确研究生及以上要求的毕业生需求人数仅为82人,占比为0.19%。(南宁街网