3月27日,济南市召开“泉城优秀公务员标兵”表彰暨全市公务员管理工作会议。会上表彰了10名2013年度“泉城优秀公务员标兵”,安排部署了2014年公务员管理重点任务,提出2014年将进一步提高基层公务员招录比例,降低招考门槛。

济南表彰优秀公务员 提高基层公务员招录比例

会上,济南市人力资源和社会保障局局长蒋晓光表示,今年主要抓好6项工作:针对不同职位类型特点,探索实行分级分类考试,进一步提高基层公务员招录比例,降低招考门槛,着力解决好基层“招人难”问题;规范公开遴选工作,认真做好公务员分类管理,稳步推进聘任制公务员试点;适时在县以下机关实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度,解决基层“留人难”问题;探索建立科学规范、操作简便、特色鲜明、内容完备的考核体系;继续做好表彰奖励工作;研究建立规范评比达标表彰活动的长效机制。