华声在线3月27日讯 公务员不会再“一岗终身制”。长沙市正在制订公务员跨部门转任交流方案,最快可以在年内推出。这是记者今天从长沙人力资源和社会保障工作会议上获悉的。大会确定了一批即将实施的民生措施。

公务员转任今年启动

为解决公务员一次分配、一岗终身制带来的种种弊端,长沙市正在制订公务员跨部门转任交流方案,最快可以在年内推出。

方案实施后,对在同一部门、同一职务层次工作时间较长及从事执法执纪、项目审批、资金管理等重要岗位的公务员将实行跨部门转任交流,打破公务员“部门终身制”,通过这种双向选择,提高人岗适配度,激活长沙干部队伍的活力和效力。

此外,长沙市还将推行跨部门的竞争上岗,为更多有抱负的基层公务员搭建一个平台,并提供机遇。也为公务员队伍吸纳优秀人才扩大了渠道。

新大病保障机制将出台

今年长沙市将建立更全面的城乡居民大病保险机制。根据目前的规划,今后居民大病保险制度,将由现有的不多的几种大病报销向根据医疗费用额度进行补偿转变。整合后的大病保险将采取根据医疗费用额度进行补偿的办法,对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用,经居民基本医疗保险补偿并剔除按规定不予支付的部分后,个人累计负担超过一定额度的部分由大病保险给予补偿。此举意味着更多的患者得到医疗保障。

引入500名高端人才

今年,长沙市将实施史上最迫切的一次高端人才引入计划。重点在工程机械、生物医药、电子信息、新能源、移动互联网和文化创意六大领域,引进500名经济社会发展紧缺急需和战略型人才。

为此,长沙市政府每年安排不少于3000万元的专项资金,凡是符合引入者,由市财政向用人单位拨付100万元,用于为引进人才提供安家费补助和事业启动资金,并享受个税返还等优惠政策,对来长沙创业者还可给予创业贷款贴息支持。凡入选“国家海外人才千人计划”、“国家外专千人计划”和“国家特支计划”以及“百千万人才工程”的人才,市政府除给予1∶1项目经费配套资助外,还将给予一定数额的奖励。

便民举措

社保缴费基数可上网申报

本次人社工作会议还确定,从今年开始,用人单位(含有雇工的个体工商户)可自行登录长沙市劳动和社会保障网,下载《2014年度缴费基数申报表》等资料,按相关网上操作办法完成申报手续。网上操作有困难的群体, 则可直接到参保地的社保经办机构进行申报。

此外,从今年下半年开始,长沙市还将探索建立社会保险缴费基数按月申报制度。今后,所有完成网站注册的用人单位,将按照职工当月工资收入申报职工个人当月的缴费基数。