强化辅导员培训,提升素质。一是积极开展辅导员岗前、岗内培训和主题学习活动。每年举办一期新生辅导员、班主任培训班,加强对新生辅导员、班主任进行业务培训。二是邀请知名专家教授来校就国内外形势、管理学、大学生心理教育、就业政策等进行专题讲座。三是积极鼓励辅导员报考研究生、报考学历进修培训、参加在职进修等提升自身素质,全校已有40%的辅导员已取得或正在攻读思想政治教育专业在职硕士学位。

以思想政治教育研究会为依托,努力提升辅导员科研水平。积极倡导学生思想政治工作人员围绕新时期、新形势下大学生思想政治教育工作,设立大学生思想政治教育研究课题专项基金,组织开展专门的科研立项活动,引导和鼓励辅导员班主任结合岗位工作实际进行理论研究,努力成为工作的“专家”。

加强辅导员业务的考核及测评。采取定性测评与定量测评相结合、过程测评与结果测评相结合、学期考评与平时考评相结合、部门测评与学生满意度测评相结合的原则,按照德才兼备、注重实效的标准,进行针对性测评。

同时,学校以辅导员职业技能大赛为契机,明确辅导员基本职业技能,强化职业素养,提升教育管理方法、技巧和工作水平。