几千人对战只为一个岗位,前几年公务员考试的盛况还历历在目,不过今年一些公务员偷偷投简历给猎头机构,加入了跳槽大军。

在杭州一猎头公司简历库里,今年出现了不少公务员的身影。“都比较年轻,年龄在30岁到35岁之间,普通科员。”方垚说,“教育背景都非常不错。毕业于名校,学历很高,研究生居多。”

在方垚的印象里,往年公务员主动投简历的事情并不多见,“前几年做过一两单,都是年龄偏大,接近退休。”

杭州一名猎头沈敏跃今年做的一个大单,是帮一家打算上市的民企物色一位总经理,而正好一家国企的副总裁准备跳槽,于是在沈敏跃的撮合下,这位副总裁很快放弃了原来的事业编制,跳到这家民企。“以前主动放弃事业编制的高管非常少见。”沈敏跃说。

一家猎头公司的负责人发现,打算跳槽的公务员主要是两种情况:一种嫌收入太少,趁着年轻出去闯一下;另一种是升职机会渺茫,不如另寻他途。

“杭州普通科员的年薪加上各种福利,一年收入在11万至12万元,这样的薪水可能持续很多年,加薪机会很少。而目前对公务员的考核却越来越严厉。”这位猎头公司负责人说,特别是那些毕业于名校的公务员,在工作几年之后,发现在企业里工作的同学收入早已与自己拉开了一个档次。

事实上,今年春节过后,关于公务员跳槽和裸辞转行的事例在微博和微信上屡见不鲜。国内不少媒体的调查也证实,除了没有编制的政府雇员,公务员也在春节后加入跳槽大军,成为今年以来职场的一个新动向。

“从企业来说,有一些行业或者岗位特别适合公务员,”方垚说,比如办公室主任、外联、公关这些岗位,要求具备较强的处理关系能力,对于从政府机关里面出来的人来说特别适合。