个人五险一金怎么交?五险一金比例是多少?

专家介绍,五险一金中的五险讲的是五种保险,即社保,五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,而一金指的是住房公积金。至于五险一金怎么缴费这个问题,专家指出,首先我们要清楚的明白哪些项目需要个人承担缴费,哪些项目由单位承担缴费。

金投保险网专家表示,五险一金中需要个人承担费用的有养老保险,医保,失业保险和公积金,而且这些险种的缴费通常由个人和单位按照一定的比例进行缴纳,而生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人不承担任何费用。

其次,我们再来了解一下五险一金缴纳比例相关知识,以上海市为例,通常,个人与单位按照以下比例进行缴纳:

养老保险是单位缴纳22%,个人缴纳8%

医疗保险是单位缴纳12%,个人缴纳2%

失业保险是单位缴纳1.7%,个人缴纳1%

工伤保险是单位缴纳0.5%,个人不缴费

生育保险是单位缴纳0.8%,个人不缴费

住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是7%。

以上五险一金计算标准仅供参考,具体以上海市人力资源和社会保障局网公布的信息为准。

职工社保缴费由用人单位代扣代缴

按照人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构将责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金,且用人单位不得要求职工承担滞纳金。

每个职工只能有一个住房公积金账户

根据《住房公积金管理条例》规定:住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。