基本工资包括五险一金吗?专家指出,这里我们需要注意两个概念,一是最低工资,二是基本工资。最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不同的地方有不同的规定,而且,最低工资标准包不包括五险一金也是“因地而异”,有的城市将社保与公积金缴纳的费用归入最低工资里面计算,有的城市则要求用人单位另行支付五险一金相关费用,换言之,就是劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分。

而基本工资则是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。

专家提醒,现在找工作,很多人都将基本工资与最低工资搞混淆了,一般而言,基本工资是由个人与用人单位协商得出的,在面试时,求职者要跟用人单位确认基本工资里面包不包括五险一金,相比而言,最低工资标准则是国家规定的一个保障标准,里面有没有五险一金只需要查看当地的最低工资标准相关政策就一目了然了。