上海五险一金占工资比例多少?

按照上海市有关规定,上海市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。

其中,五险一金缴费比例为:养老保险是单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险是单位缴纳1.7%,个人缴纳1%;工伤保险是单位缴纳0.5%,个人不缴费;生育保险是单位缴纳0.8%,个人不缴费。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是7%。

失业人员在领取失业保险金期间,缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付,个人不缴纳。

根据本市相关规定,当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资,单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。

以某位员工上年月平均工资1万元整计算,那么他今年五险一金占工资比例为:

个人缴纳部分:养老保险8%为800元(备注:缴费基数1万元×缴纳比例8%=800元),医疗保险2%元为200元,失业保险1%为100元,住房公积金缴纳7%为700元。每月合计扣缴共1800元,占工资比例的18%。

单位缴纳部分:养老保险22%为2200元,医疗保险12%为1200元,失业保险1.7%为170元,工伤保险0.5%为50元,生育保险0.8%为80元,住房公积金7%为700元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4400元,占个人月工资比例的44%。