2014年南京五险一金多少钱?

养老保险缴纳比例:单位比例20%,个人比例8%

医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。)

失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%

工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费

生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人不承担缴费

住房公积金缴纳比例:单位比例8%,个人比例8%

【举例说明】

2013年度(2013年7月至2014年6月)社会保险缴费基数的下限将从原来的1973元/月上调到2200元/月,这意味着,个人社保费支出要增加,养老、医疗、失业等社会保险待遇也将随之“水涨船高”。另外,南京2013年度的社保缴费基数被“限高”,继续执行2012年度的上限标准,即13678元/月。

南京住房公积金管理中心正式发布《关于调整2013年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知》。新的市区公积金缴存基数标准下限为1480元、上限为15200元,新标准于今年7月1日起执行。

以一位按最低工资标准缴存公积金的企业职工的情况来算,2013年7月份以后,他每月个人缴纳公积金金额为:1480×8%=118.4元,单位每月缴纳118.4元。

按社保最低缴费基数2200元计算,养老保险每月缴纳616元,失业保险每月66元,生育保险每月17.6元,工伤保险每月11元,医疗保险每月252元,合计每月缴纳社保962.6元,其中,个人每月缴纳252元,单位每月缴纳710.6元。

专家介绍,按照以上的五险一金政策标准,可以得出2013年度南京五险一金最低标准是个人社保每月缴纳252元,个人公积金每月缴纳118.4元。

最后,专家提醒,五险一金缴费标准每年6、7月份都有一次调整,以上五险一金缴费说明,适用于2013年7月至2014年6月,更多社保与公积金缴费政策,可以关注本网“社保大全”栏目。