人力资源和社会保障部昨天举行今年一季度新闻发布会,人社部新闻发言人李忠回应公务员报考遇冷,称受福利地位等因素影响,地方公务员报名人数同比减少了36.09万人。

公考报名减少36万

公务员招录是当今社会一大热点问题。人社部发言人李忠披露,今年来截至目前,全国21个省份组织了2014年公务员招考,共计划招录10.18万人,同比减少了1.54万人,减幅13.2%;报名确认人数256.36万人,同比减少了36.09万人,减幅12.3%。

李忠介绍,21个省份组织的2014年公务员招考中,报名确认人数减少的比例,同招录计划减少的幅度大致相当;确认人数与招录计划数之比约为25.2:1,与2013年的24.9:1相比,变化不大。“综合以上数据,我们认为目前地方公务员录用考试报名情况总体正常。”李忠说。

职业预期影响招考

针对有关“公务员热”趋冷的讨论,李忠表示,对于公务员招录冷热变化要客观理性地看待。

他认为,对于公务员报考的冷与热,应从两个层面分析。从宏观层面看,公务员招考的冷或热实际上受多种因素影响,既有高校毕业生的就业压力,也有考录制度公平公正的程度,还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。从微观层面来看,每一次招考都有一些职位显得过热,有些职位报名人数达上千人,竞争非常激烈;有些职位,主要是一些艰苦边远地区基层机关的岗位或是专业比较特殊的岗位,报考人数较少,甚至有的岗位出现无人报考的现象。

李忠指出,公务员招录职位的冷热度,受到具体职位的影响。如果这个职位对户籍、专业、学历要求的限制比较少,就会比较热。反之,这个职位的竞争度就弱一些。公务员报考的冷热变化,反映了市场规律在人才资源配置中发挥的作用,是考生基于个人判断进行职业选择的正常结果。

“下一步,我们将认真调查研究、深入剖析公务员招考存在的问题,提出改革措施,进一步完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低准入门槛。同时,进一步健全考录工作各环节的规章制度,提高考录工作的科学化、规范化水平。”李忠说。

■焦点

多部门解决临时工问题 现在机关事业单位大量使用劳务派遣人员,今年一季度以来我国也发生了很多临时工事件,对于机关事业单位的编外人员,李忠认为,临时工问题应属于机关事业单位编外用人的问题,人社部正会同有关部门研究解决机关事业单位编外用人的问题。这个问题非常复杂,而且与很多改革的关联性比较大,比如事业单位机构编制改革、事业单位分类改革进程,所以要根据相关的改革进程研究提出妥善解决的政策措施。

李忠还提出,《事业单位人事管理条例》(草案)已经国务院常务会议审议并原则通过。人社部还要规范和落实事业单位公开招聘制度,惩治预防事业单位“近亲繁殖”问题,继续落实和规范公开招聘制度,全面推行岗位管理制度。

今年高校毕业生达727万

李忠介绍,今年高校毕业生的就业规模将达到727万人,总量非常大,比去年增加28万人。部分高校毕业生的专业、素质、个人的期望和市场的需求差距还是存在的,矛盾比较突出。

为了做好今年的高校毕业生就业工作,人社将结合产业升级,开发更多适合高校毕业生就业的工作岗位,政府购买面向基层的社会服务和公共管理职位,尽可能地满足高校毕业生的需求。

安置因雾霾关停企业职工

关于雾霾影响就业的问题,李忠说,我国在进行产业调整时,采取了包括关停并转一批高污染企业在内的一系列举措。为做好关停并转企业下岗职工的安置工作,人社部门将企业下岗失业人员纳入就业、再就业政策扶持体系,落实促进自主创业、鼓励企业吸纳就业和帮扶就业困难人员就业等各项政策措施。对于变更劳动关系到了新企业的职工,人社部门将积极做好各项社会保险关系的转移接续。人社部门还加大了职业培训力度,对职工开展就业技能培训和转岗转业培训。(南宁街网)