相似的海外留学和工作经历,拉近了浙江省委常委、组织部长胡和平和海外高层次人才心与心的距离。在今天在浙江省杭州举行的该省海外高层次人才联谊会2014年度大会上,胡和平对就座的“千人计划”(即:海外高层次人才引进计划)人才说,自己曾在日本留学三年、工作一年,能切身感受到大家强烈的报国之心,“经过30多年的改革开放,大家回到祖国赶上了好时候,可以创造性工作、幸福的生活,成就一番事业,实现人生价值。”

“很亲切、很高兴、很期待。”胡和平刚一坐下就用三个“很”形容与海外高层次人才见面的心情。

亲切是因为,胡和平和海外高层次人才一样,都曾经在海外求学与工作。

胡和平说起了刚刚回国时的一个故事,“我是停薪留职,1992年去东京大学攻读三年博士,又在企业工作一年,当时正是日本经济最好的时候,薪资水平比较高。1996年底回到清华大学后的第一个月,打开工资条一看才300多元,我的硕士生导师就坐在边上,他对我说:咱们的工资水平还是比较低的。”

“很多人从海外回来不单单是为了薪资,更是为了成就一番事业,实现人生价值。国家经过30多年的改革开放实现了跨越式的发展,看到有这么多人才为浙江、国家发展奋斗,我感到特别高兴。”胡和平紧接着说。

胡和平更为期待的是,海外高层次人才能够助力浙江省经济社会的转型发展。

“当前,浙江正处于转型换挡期,加快转变经济发展方式、推动经济转型升级,大力推进五水共治、五措并举,三改一拆、四换三名等重点工作。”胡和平说,浙江对于人才的渴求比以往任何时候都迫切,海外高层次人才是生力军是骨干,希望大家拼搏奋斗。

在胡和平看来,“人才是第一资源”是对“科技是第一生产力”的具体化、深化,“邓小平提出‘科技是第一生产力’,激励了多少人投身科技事业。科技最核心的是人才,两句话有异曲同工之妙。”

记者了解到,在中组部和浙江省“千人计划”海外引才工程的召唤下,越来越多的海外高层次人才回到浙江创业创新。截至目前,浙江省已累计引进“千人计划”专家939人,其中入选国家“千人计划”324人,居全国第四位。

“千人”们回国后发挥各自专长,围绕浙江经济社会发展需求,成为突破关键技术和发展高新产业的重要力量。

据浙江省海外高层次人才联谊会会长姚纳新介绍,初步统计,浙江省“千人计划”创新类专家近3年来承担国家级、省部级研究项目900多项,研发经费60多亿元;研发成果进入产业化项目200多项,其中填补国家空白80多项;在国际著名学术期刊和会议上发表研究论文2000多篇,申报和取得专利4000多项,使部分科研领域走到国际前列。

姚纳新同时表示,从创业成果来看,至2013年底,浙江省“千人计划”创业类专家创办企业300多家,累计实现销售金额500多亿元,2013年度营业额达到120多亿元,上缴利税20多亿元;聚光科技和矽力杰2家公司已上市,另有20多家企业启动了上市程序。聚光科技、贝达药业等一批“千人”创办的企业已发展成为相关领域的领军企业。

“海外高层次人才做的工作是浙江梦、中国梦的一部分。我们要尊重人才、激励人才、服务人才。”胡和平说。

据悉,浙江已建立起引才工作机构—海外高层次人才引进工作小组,制定出台“红卡”等引才政策,对入选中央和省“千人计划”人才提供省政府科学技术人才奖励,加快产业集聚区等引才平台建设,积极探索海外高层次人才浙江大学驿站等引才模式,积极组织民营企业赴欧美、浙江杭州国际人才合作交流大会等引才活动。

浙江还特别注重优化创业创新环境,已在全省从上到下建立了海外人才服务窗口体系;成立浙江海外高层次人才联谊会,目前已建立生物医药、新材料、电子信息和能源、资源与环境等分会,发挥以才引才的作用;建立了以老海归帮扶新海归为特色的浙江海邦人才基金与宁波海邦基金,成立一年来,基金规模达10多亿元,已与数十个海归创业项目达成投资合作。