电影剧情:一家背景神秘的国际大企业招聘人材,8位晋身最后面试的精英,获安排在密闭的房间进行终极比拼,房内有8张桌椅,桌上各有一份试卷及一支铅笔,面前是一度装上单向镜的墙壁,房间四处有闭路电视监控,唯一的房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题,三个规则:1.不得与监考官或警卫交谈,2.不得离开面试房间,3.不得损毁答题试卷, 违者取消资格。监考官讲解面试规则后,随即启动倒数计时器,离开房间。8名求职者翻开试卷,发现竟是白纸一张!结束时间愈来愈近,要争取获聘,就要用尽一切方法……)

由影片开始的气氛来感觉,似乎是有些模糊,悬疑的味道好像有,但又都是普通举止:深沉中性的背景音乐中,将人物逐一亮相,不需要考验到逻辑,是我们日常生活司空见惯的举动。但于终极测试的先决条件下,似乎又体现出某种玄机线索,这使得观众多半会认真看待是肯定的,应该算是成功的开始,且手法既是间接又是直接:面试前的穿戴和自我暗示自我勉励都是清晰的告诉我们,但又只限于部分局部,每个人亮相的形式各有不同,是专门设计的。人物的性格心态夹杂其中,某些局部的线索事先明确的告知了我们。虽不说有没有什么特别复杂的用心,但似乎已经预示了一场不比一般的竞赛。但是,影片想告诉我们的,可能又是相反的用心。后来,在那个实际上是很正常的面试厅里,所有的应试角色来自不同的“领域”,是我们能够想象到的人,或者也包括能耐方面吧。

开局气场的严肃性,将我们的注意力集中在了正在发生的故事当中,似乎是我们也被参与在了面试之中。主考官非常认真严谨的宣讲了事项与要求,还有“问题”。我们和剧中人物好像一同开始了这困难重重的面试。后来也确实发现,这根据电影的介绍是一场优中选优的比拼,八位应聘者都有“独到之处”,但遇见疑难时,他们和我们一样,都不能一针见血一语道破,片中真相答案是唯一的,限定八十分钟内完成考题,而卷面貌似空空如也,周围环境当中可能潜藏的提示和办法又无法确定。对于这种场景,专业和能力都变得无从下手,因为问题和任务还未呈现出来,有力也无处使。“找题”比解题更有戏剧性,用来搬上荧屏确实是不错的题材。我们的探索本能此时也被电影激发了,此环节处理的很给赞。

片中人物也同样被激发,不同的是,他们的后半生将可能会从此改变。应试时间也有限,角色会比我们在一部电影的时间内付出及显露出更多行动举止,且随着时间的缩短愈演愈烈,影片人物间也本身就具有一个直观直接的开场白。我们没有这种压迫感,容易旁观者清。但是,从影片人物的众多性格展露过程中,各种性格元素,或多或少都能从他们身上找到自己的“影子”。这些性格元素也是本片的推进源动力所在。而其中存有心理问题的那个男的,还有其他较为特殊的某些情节,虽然是剧情需要才被集中在一块,但确实促成了鲜活精彩的整个故事。在一间小小的会议室中,利用符合事理但不会经常有的故事,闪现着我们身边工作与生活之种种共鸣。同时,采用的夸张和较为极端的表现手法,将这些都集中在一个狭窄的空间内,显露着人之七情六欲,赤裸裸的,也涵盖了种族和信仰因素。剧情越是到后面,不论是感觉正常还是不正常的,角色的性情展现愈发强烈。直到,最后的真相大白,更深刻感觉到的是“各有所短”而不是各有所长的人们,不是谁都可以通过此等测试。往往是过于自私卑劣的欲望,会把人适得其反,离成功愈发遥远。欲念多就必然缺乏冷静的思考,甚至于逆境中自取灭亡。纸总有一天是包不住火的,玩火者终自焚。过于强硬执着也容易演化成扭曲、病态、脆弱甚至妄想症,和坚强优秀背道而驰。由于涉及种族等因素,上述说的这些当然是对事不对人,而且,想声明片中首先“违规”被驱离考场的还是一位说粤语的女士----应该是我们中国人。不过,最后被应聘的也是一位女士,就是说还好本片至少不歧视女性。不过,这位女士是怎么做到从复杂中脱颖而出,我是要看过第二遍后才能更准确的讲述:有一家规模庞大影响深远的神秘企业,需要一位能兼顾各方因素且为公众利益着想的人,我们没有看到具体的职位职责还有薪水是什么,只是知道最终受聘确实来之不易,是差之毫厘的事情。本片也被译作《血聘》,其实,暴力血腥只是说不该在面试时存在,但却不是本片最触动的东西。更深刻更有效,能体现说明本片的质量,能发人深省的,其实是不断在变化着的人物表情和愈发逐渐真实及露骨的人物对话。它们中有的感动了观众,有的,则让人深思心寒,且都不是昙花一现。人物都恪守着某种“准则”,性格特征明确,还有私隐和秘密等实际上一直都影响支配着他们的一举一动,只是随时间的推移,我们可以看得更加清晰。影片对于此是很着重的。

这样讲吧,影片人物中现在有任何一位在我面前,我都有把握能与其对话几十分钟且存有默契(假如我会英语),可能有些夸张吧,只是想说明本片成功之关键就在于此----假想如果这一点稍有偏颇,加上是在那么小的一个房间里,宏观微观都不值得推敲了,那谁会再去看第二遍?就这第一遍的话又能从中看懂什么呢?

而且,估计本片是作为有备无患,其实最后好像是以女主角的回忆,在没解开答案之前,首先将应聘者各种在剧中有过的想法说法、相关对话,作有针对的略了一遍。也就是把先前他们解题奋战的“不正确性”让观众再次回眸,因为正确结果只有一个,刚也提到过内在强调的是“各有所短”。先前想的问的和做的,此时此刻大都显得虚无缥缈,而不是开始时的振振有辞、胸有成竹。可能,观众会算不清先前剧中到底发生了多少本应值得再三思量的情节,但据此至少能够明白到聪明的人多,自作聪明的也多,而真相却往往不多,我们不用妄自菲薄,也不可低估谦虚谨慎的重要。

本片真正的“天才老板”出人意料的,是故意混入应试人员的其中一位。但他打开一扇门也被关上了一面窗----其管理交际能力非常差,身边需强有力的助手,要从这次面试中产生。而这次面试中的所有人物,其实也都摆脱不了人的局限与相对性。尤其是外观最貌似强悍的一男一女,他俩失败的结局,实际显然不是由于其他应试者的针对坑害,“自以为是”和“疏忽大意”等才是原由所在,其中那男的还可谓犯下弥天大错,具体就不多说啦,应了那句老话:上帝使人灭亡,必先让其疯狂。

还有句老话:常识结合理性的判断,往往比“了不起的点子”更管用。这是本片过程的真实写照,也可能是本片无需大牌演员的原因之一。总是处于冷静和旁听的女主角,她之所以最终受聘用并非偶然。因为态度的淡定诚恳,虽然“表面上”头脑好像不算灵光,但她因而也是犯错率最低的,最能从其他错误中总结教训,追究真相。而其他的几个人,明知都不是吃素的,也还是在言语举止上有所轻率及锋芒毕露,结果直接间接都是吃了亏。

本片的“舞台”不大,但很讲求事理及客观和生动性,使之观赏价值并不亚于高成本大制作,这是本片最称道的地方(就好似片中“低调者”最终受聘)。影片也实际上深入了民心,帮我们驱散所谓优等人才头上所谓的光环,把真正具备价值和力量的元素、要点和品德从中分离过滤出来。针对作为一个社会人如何去分清主次,如何更好的提升自己,本剧是一篇很值得学习的范文。能同时具备诚恳与承担的人才是老板们都喜爱的。本片正是从某些角度塑造了这种人才的雏形----倾听、细致和有同情心(戏中台词)。虽然只是戏,但有些网上的评论都比较好,值得人事部门参考。