人民网5月4日电(张燚)企业总经理掌握着经营大权,其薪酬也是受到企业所在行业景气程度、企业规模以及企业净利润等因素的影响。不难想象,企业业绩好,总经理薪酬自然水涨船高,但常年亏损却仍高薪的总经理也不在少数。

据同花顺iFinD数据显示,截至4月28日,已披露总经理薪酬的央企有323家。相较于2012年,2013年央企上市公司总经理人均薪酬77.3万元,上涨4.33%,将近70%的上市央企总经理薪酬低于平均值。这里的中央企业采用了广义的定义,即经营性质属于中央企业,控制人类型包括国资委、银监会、保监会、证监会、中央国家机关、中央国有企业和大学等。

其中,中集集团总裁麦伯良以869.7万元,不但夺取了央企总经理薪酬之冠,而且在所有已披露上市企业总经理薪酬中也居于首位。麦伯良去年也曾以998万年薪居央企总经理之首,连续两年蝉联央企“打工皇帝”。事实上,麦伯良年薪已连续4年超过500万元。据年报显示,麦伯良2010年、2011年的年薪分别为596.22万元和957.74万元。2010-2013年中集集团净利润分别为28.51亿元、36.59亿元、19.30亿元和26.34亿元。

分行业来看,在收入过百万的央企总经理中,制造业、金融业、房地产业和批发零售业占比较多。过百万总经理薪酬中有近三分之一出身制造业,其中电子设备制造业巨多;金融业、房地产业也不必多说;批发零售业则是受国家经济结构调整利好影响,去年净利润同比大幅增长27.44%。

而排名后十位的央企总经理薪酬合计只有41.07万元。其中,*ST吉炭、南方航空、天地科技、恒天海龙、中海集运的总经理零薪酬。但记者进一步查阅年报发现,零薪酬的总经理要么是持有大量的企业股票,要么是从股东单位领取薪酬,要么就是领取基本薪酬但不在年报中列示。比如南方航空年报只列示高管人员的薪酬由公司依据《中国南方航空股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度》并经董事会确定后发放。记者查阅该制度,其中规定总经理基薪为22.4万元。

央企上市公司薪酬榜:中集总裁以869万年薪居首

除了薪酬数目,年薪波幅也值得关注。数据显示,较去年涨幅在100%以上的有12家企业,其中*ST大荒总经理薪酬涨幅竟高达2627.50%,但公司净利润则从2012年亏损31,838.40万元,上升到2013年亏损51,048.25万元。业绩持续下滑,但总经理薪水不降反升。据悉,*ST大荒控股的黑龙江省北大荒米业集团有限公司已连续多年巨额亏损,上市公司因此负累甚重。今年一季度,*ST大荒已转让米业公司的全部股权,甩掉包袱后,能否“摘星脱帽”有待关注。

央企上市公司薪酬榜:中集总裁以869万年薪居首

从业绩角度对比,如同*ST大荒的企业亦有十数家。企业持续亏损,总经理却拿着高薪。具体来看,退市长油连续多年亏损数十亿,但总经理李万锦依然享有50多万的薪酬。紧随其后的是几家戴星戴帽企业,连年亏损的业绩也没有撼动总经理的薪酬。有的企业以强调“经营者个人贡献”为由,自定高薪酬;有的企业实行“股权激励”,几年间高管人员获得高额个人收益,而企业却经营亏损。从现代企业管理理论来看,高薪酬必须有企业的业绩作为前提,只有高管的薪酬与企业业绩挂钩,才能真正产生出激励效应。

(人民网)