白岩松称,随着聘任制高薪公务员的出现,未来公务员的工资要逐级上升,否则的话有的公务员,从去年的中秋到今年的春节连一根葱都没有发过,可能吸引力在下降。

年薪30万到60万元,浙江义乌聘任制公务员即将上岗。聘任制公务员,应在体制内承担怎样的角色?各地试点,又带来多少探索价值?

义乌市委组织部副部长蔡祝贤:关键是我们紧缺又非常需要,所以税后年薪起定为30万元。

有行政编制,但无行政级别,有合同协议,但无续约保障,到底是什么吸引了他们?

拟任义乌市交通局港务管理主管 李金龙:一个是那边有干事创业的氛围,第二个正好有一个做事的平台。

深圳市人力资源和社会保障局公务员管理处处长 王耀文:

考核防止走过场,就要加强考核的针对性。

白岩松 评论员:

首先,我们来猜一个职业,这个职业的特点是工作稳定,社会地位高,福利待遇不错。可能说到这儿,符合这三个条件的大家就会想,不是老师,那就是医生,要么就是公务员。但是如果我要是再加上一条的话,指导年薪不低于30万,高的甚至到60万,您可能就含糊了,无论如何这个公务员、教师都很难达到这样的一个地步,但是我告诉您,它就是公务员。这就是在“五·一”之前的时候,很多媒体都在报道的浙江义乌六个岗位招聘到了五个公务员,最低的年薪30万,最高要摸高到60万。这是什么样的岗位,这是一种什么样的需求呢?但是当时新闻就报了,5月1日七天的公示就已经结束了,按理说大家猜测应该是5月4日,或者说5月5日今天,这五个人就应该上班了,但是我们得到的消息并没有上班,发生了什么情况吗?马上要连线的是浙江省义乌市委组织部副部长,蔡祝贤。蔡部长您好。

蔡祝贤 义乌市委组织部副部长:

白老师,您好。

白岩松:

为什么这五个人今天没有上班,很多媒体都觉得昨天或者今天应该上班了。

蔡祝贤:

这里面有几个原因,一个就是我们这些人选确定意向以后,首先要进行公示。那么,公示完了以后,还要把这些名单上报到省委组织部批准。同时,我们聘用单位还要跟他个人签订聘用的协议以后,才能正式上班。

白岩松:

那蔡部长,是否还有可能存在一些变故吗?尤其在媒体广泛地去关注最低30万,最高可能60万年薪的情况下,是否双方都有可能出现变化,这个合同签不成呢?

蔡祝贤:

可能性是存在的。因为我们这个聘用是公务员,是通过双方自愿协商一致的原则进行的,那如果相互协商不好,那么这种变故的情况也会有的,可能性也存在的。

白岩松:

好。接下来我们就来关注一下,最近这几天引起媒体广泛关注的新闻,为什么要用如此的高薪去招聘公务员呢?它透露着一种什么样的信号。

解说:

聘任制,将签约年薪30万起。今天,浙江首批聘任制公务员即将上任的消息登上了各大媒体。5月1日,五名拟聘人员刚刚结束了七天的公示期。如无意外,公示期结束后,他们将成为浙江省首批聘任制公务员,而翻看这五名聘任制公务员的履历,显然都来头不小。五个人中,两个博士,一个海归硕士,一人曾经挂职做副县长,还有一个本科生。其中应聘义乌市交通局的李金龙,就是上海交通大学的博士。