记者7日从甘肃省教育厅获悉,2014年甘肃省将公开招聘3490名(不含农村硕士)普通高校毕业生到甘肃集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、原“两基”攻坚县、地震重灾县、有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县县以下农村学校任教,聘期3年,以进一步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高中小学教师队伍的整体素质。

甘肃省教育厅发布了《甘肃省2014年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施细则》。

《细则》规定,特岗教师招聘对象必须为甘肃生源,并招收少量公办全日制普通高校师范类专业应届专科毕业生。各地要安排拟聘特岗教师参加不少于一周的岗前培训,并在上岗前按国家规定进行教师资格认定,确保特岗教师在秋季开学时持证上岗。

《细则》明确,“特岗计划”所需资金由中央财政设立专项资金,用于特岗教师的工资性支出,并依据实际在岗教师人数据实核拨。特岗教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各县(市、区)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入高于国家标准的,高出部分由设岗县(市、区)政府承担。

《细则》提到,参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校本科毕业生同等条件下优先。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求,报考农村中小学文科和理科教师岗位须为相关或相近专业;报考中小学音体美教师岗位的考生,须为音乐、舞蹈、美术、体育类专业毕业。

《细则》表示,本次招聘的特岗教师,服务期满后自愿留在本地学校继续任教的,经设岗市(州)教育、人社部门同意,由设岗县(市、区)教育、人社部门组织进行岗位考核,岗位考核合格的,不进行其他考试,由设岗县(市、区)负责落实工作岗位,将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。

《细则》规定,特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。设岗县(市、区)和学校,要为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

据了解,本次考试笔试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分,各占150分,总分300分。公共基础测试内容主要包括大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。