炎热的夏季,员工被公司调到外地去工作,工作期间高温补贴该不该有?昨天,记者从巴南区法院了解到,该院审理了一起高温补贴纠纷案,一审判决公司参照巴南区高温补贴标准,支付员工周某高温补贴费800元。

52岁的周某系重庆某钢结构公司的老员工,2009年5月至2010年7月间,他被公司调到了湖南娄底工作,2011年7月至2012年10月间,他又被调到了天津工作。后来,双方产生劳动争议,周某将公司告上法院,要求公司赔偿他解除劳动关系的赔偿金等,在其多项诉请中有一项为2008年至2011年高温补贴1090元。

法官调查发现,就现有法规、证据而言,周某无法获得在外地期间的高温补贴,但基于《重庆市高温天气劳动保护办法》的立法本意,即理解、体谅劳动者在高温天气下工作的艰辛,承办法官引导当事双方协商处理。最后,双方均认可由法院酌情进行认定补偿。据此,法官参照了巴南区的高温补贴标准,一审判决由重庆某钢结构公司支付周某高温补贴800元。