很多地区,高级职称养老金倾斜政策已经逝世10多年了,具有高级职称的人员一般都额外增加一定的养老金,不过,今年这一养老金倾斜政策将暂停。为何要暂停这一政策呢?主要是为了为促使退休人员养老待遇平衡合理。作为一种补丁做法,过去国家向具有高级职称的人员单独进行养老金调整政策的倾斜只是短期行为,不可能无限期执行下去。

为了保证退休人员养老待遇的平衡,社保部门希望企业退休人员养老待遇水平分布能够逐渐呈现为“橄榄核”状,即低收入者和高收入者都相对较少,而中等收入规模者持续增加。目前,高级职称人员仍可按规定享受到普调政策,以及针对低收入和高龄人员的专项调整政策。因此,继续向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜,并不是必须的。

养老金倾斜政策政策暂停

以北京市为例,今年企业退休人员养老金每月人均增加277元。除了普遍调整外,北京市注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。而对于高级专业技术人员,本市不再单独为其涨养老金。今年本市只是明确,高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的,补足到平均水平。

在过去由于体制问题,高级职称人员养老待遇相差较大,其中从机关事业单位退休的,其待遇就要高出从企业退休者一截。所以养老金向高级职称倾斜也属正常,不过近年来,差距已经缩小,加上高额年薪,这项政策暂停也是从平衡来考虑的。

养老金倾斜政策政策暂停

杨燕绥表示,养老保险相关政策应注重长期效益,即缴费多、贡献大的待遇水平就应该相对较高,而不是通过政策强行提高某个特殊群体的待遇水平。在一些退休早、待遇低的高级职称人员这些年已经相对较快提高待遇后,养老金调整不再面向高级职称人员群体单独倾斜,是有其必要性的。否则继续这样无条件倾斜下去,就混淆了个人和政府的责任,相当于在某个方面无限放大了政府的责任。