2018-09-12 00:00:00  责任编辑:李致江  来源:南宁街网
从转子策动机到“创驰蓝天”下的一系列新技艺,马自达这个汽车品牌更多的是以“理工男”的形象呈现在人们眼中。有如许一个技艺控的母公司在,作为合伙企业的长安马自达其实不是安枕无忧。在他们看来,若何更好的办事于消费者,让恢弘用户写意,是他们锲而不舍的寻求。 近日,网通社受邀前去2018长安马自达经销商喷涂技术比赛全国总决赛的现场,看看长安马自达经销商的员工们,是如何晋升他们的技术,并为用户供给加倍写意的办事。 南宁新闻网 本次经销商技术大赛已是长安马自达举行的第11届,与其他车企有所区分的是,长安马自达的经销商技术大赛项目加倍的周全。从欢迎伊始消费者所接触到的办事司理、办事参谋,到客服专员再到维修技师等,各个环节都进行介入,整体近似于摹拟一个小型4s店的运作体例,全方位的考查经销商的技术程度及办事,并让他们互相进修、晋升。 南宁新闻网 南宁新闻网 南宁新闻网 南宁新闻网 相较“魂动红”而言,“水晶魂动红”在色采明暗对照度增添了50%,正面艳丽度提高了20%。因为“水晶魂动红”色彩的特别性,它在喷涂工序上会比通俗色彩要复杂很多。据介绍,通俗色彩修补通常是两工序,而“水晶魂动红”与“铂钢灰”为三工序,且每工序层数增多,总共分为8个大步调。 南宁新闻网 南宁新闻网 南宁新闻网 南宁新闻网 南宁新闻网 南宁新闻网 结语:长安马自达用这类“以赛代练”的体例晋升着经销商的技术及办事程度。晋升沟通能力和技能让办事司理和办事参谋更好的与客户交换,尺度化的流程让维修技师们加倍领会新产物、新技艺的分歧处置体例。这一系罗列措意在使经销商在售前、售后、办事等范畴获得晋升,让更多的用户获得写意,究竟人材储蓄的完美才是确保经销商市场竞争力的环节。(图/文 网通社 张朦)
网友评论